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　　公务员职位(wèi)按职位的(de)性质、特点和(hé)管理需(xū)要(yào)，划(huà)分为综合管理类、专业(yè)技术类和行政(zhèng)执法类等(děng)类(lèi)别。

　　国务院(yuàn)根(gēn)据《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共和国公务(wù)员法》，对于其职位(wèi)特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　人力资源和社(shè)会(huì)保障部2018年5月21日发布的《2016年度(dù)人力资源和(hé)社会保障事业发展统计公报》显示(shì)，截至2016年底(dǐ)，全国共(gòng)有公务员(yuán)719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年(nián)，公务员基本工资构成由原有的职务工(gōng)资、级别(bié)工资、基础工资(zī)和工龄工资四项调整为职务工(gōng)资和(hé)级别(bié)工资两项，取消基础(chǔ)工资和工龄工资。

　　职务工资：主要体(tǐ)现公务员的(de)工作(zuò)职责大小。

　　一个(gè)职务对(duì)应一个工资(zī)标准，领导(dǎo)职务(wù)和(hé)相(xiāng)当职务层(céng)次的非(fēi)领导职务对(duì)应不同的工资标准。

　　公务员按所任(rèn)职务执行相应的职务(wù)工资标(biāo)环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语准。

　　级别(bié)工资：主要体现公务员的工作实绩和资历(lì)。

　　公(gōng)务员(yuán)的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别(bié)。

　　每一职务(wù)层次对应若干个级别，每(měi)一(yī)级别设若干个工(gōng)资档(dàng)次。

　　公(gōng)务员根据所任(rèn)职(zhí)务、德才表现、工(gōng)作实绩和资历确(què)定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标(biāo)准(zhǔn)。

国(guó)税局公务(wù)员(yuán)工资待(dài)遇

　　从基本收入这部分来(lái)看:

　　转正后每(měi)个月(yuè)工资大约在1500-1600元(yuán)之间，取平均(jūn)值，而公务员(yuán)发13个月工(gōng)资，所以这样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公(gōng)积金(jīn)是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的(de)试用期基本收入合计三(sān)万五元，转正后每年的基本收(shōu)入合计五万(wàn)九元(yuán)左(zuǒ)右。

　　从补贴收入这(zhè)方面来(lái)看(kàn):

　　补贴这块在试用期和转(zhuǎn)正后基本是(shì)没有差(chà)别的，大致包括(kuò):每个月有饭贴(tiē)300元，每个季度有车贴500元，元旦、春(chūn)节(jié)、五(wǔ)一(yī)、十一这四大(dà)节日每个节(jié)日的(de)过节费(fèi)是2000元(yuán)，在(zài)每(měi)年的七到(dào)九月(yuè)会(huì)每(měi)月发(fā)高温(wēn)费(fèi)500元(yuán)，每年还有旅游(yóu)费(报销)2000元、健(jiàn)身费(fèi)(报销)1500-2000元，全数源帆(fān)年(nián)全勤(qín)奖6000元，总计(jì)补贴(tiē)两万五元(yuán)左右(yòu)。

　　从(cóng)非现金福利这部(bù)分来看(kàn):

　　非现金(jīn)福利主裂宽要是单位会不(bù)定期充(chōng)值(zhí)的联华(huá)超市(shì)购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹年收入总(zǒng)合计:9万元左右。

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