截至(zhì)4月(yuè)21日收(shōu)盘(pán)，寒(hán)武纪跌(diē)6.82％，报248元/股，市值1028.3亿元。

　　研发费用(yòng)远(yuǎn)超营(yíng)业(yè)收入(rù)

　　股价飙(biāo)涨的同时(shí)，寒(hán)武纪近期裁(cái)员(yuán)风波(bō)也引发业(yè)内关注。

　　4月(yuè)21日，时代财经联系(xì)到一名2021年入职寒武纪的上海员工林平（化(huà)名），岗位为研发人员。根据(jù)其(qí)向时代财经提供(gōng)的书面(miàn)资料显示，其与寒武(wǔ)纪(jì)签订的合同日期(qī)始于2021年，为期三年，经双(shuāng)方友好协(xié)商，确认(rèn)自2023年5月19日解除劳动合同。

　　不过(guò)林(lín)平告(gào)诉时(shí)代(dài)财经，“公司和团队(duì)此前没有过任何通知，在(zài)4月19号突然逼(bī)我们签字，说(shuō)自(zì)己是主(zhǔ)动离职。”

　　“应得的赔偿也没有，没有年终奖，没(méi)有N+1，赔偿只(zhǐ)给N”，林(lín)平(píng)表示，“不同团队（项目组(zǔ)）略有差别，（裁(cái)员(yuán)比例）基(jī)本(běn)在20％甚至更高，隔壁团队(duì)裁掉50％。”

　　“我们(men)组里好几个(gè)，都是被强(qiáng)迫离职，还有一些刚(gāng)续签合同的也(yě)裁掉了。”林平说。

　　在林平看来，这次裁(cái)员完全没有任何预(yù)兆。“年(nián)终奖(jiǎng)也没有了，往年通常是(shì)随(suí)4月份工资一起发(fā)放，前(qián)两周还(hái)说5月(yuè)份发，结果就直接裁员(yuán)了。”林平告诉时代(dài)财经，“如果提(tí)前通(tōng)知，至(zhì)少(shǎo)不这(zhè)么被动。”

　　林平还(hái)称，寒武纪此前承诺(nuò)的股票并没有(yǒu)按时(shí)兑现。“我的(de)入(rù)职合同写明的配股份额，公(gōng)司拖到现在都没开通购买(mǎi)通道，往年这(zhè)会已经启动内部购买了。”

　　4月(yuè)21日，时(shí)代(dài)财经联(lián)系寒武纪证券部(bù)，其工作人员回应(yīng)称，以公(gōng)司(sī)官方的回复为准。对于(yú)林平所说的年终奖与(yǔ)配股相关问题(tí)，上(shàng)述接近寒武纪的人(rén)士表示(shì)“不知情(qíng)”。

　　同日，寒武(wǔ)纪HRD（公(gōng)关总监）王(wáng)海波(bō)（经认证）也在脉(mài)脉平台上(shàng)针对寒武纪多名员工爆料内容(róng)发表(biǎo)评论(lùn)声明称，“沟(gōu)通后都会按照法律(lǜ)规定给(gěi)予一个(gè)月的待(dài)通知金及(jí)N的补偿金，即N+1，不存在‘没有N+1’一说(shuō)。”其还表(biǎo)示(shì)，“公司根据绩效考核(hé)结(jié)果(guǒ)进行绩效兑现，是通行、常(cháng)规的管理(lǐ)手段(duàn)，也是企(qǐ)业持续健(jiàn)康发展的管理举措。根据绩效考核结果(guǒ)协商解除劳动(dòng)合同并(bìng)给予N+1的补偿金是(shì)不违反劳(láo)动法规定(dìng)的。”

　　截图(tú)来源(yuán)：脉脉

　　作为一家“烧钱(qián)”的科(kē)技企业(yè)，寒武纪(jì)近年来(lái)的研发(fā)投入已远远超越其(qí)营业收入。财报数据显示，2020年、2021年，寒武纪(jì)的(de)研发费用分别达7.68亿(yì)元、11.36亿元，而同期营业(yè)收入为4.59亿元、7.21亿元。

　　研发人员(yuán)方(fāng)面，2020年、2021年及(jí)2022年(nián)上(shàng)半年，公司研发(fā)人员数量分别为978人、1213人、1207人。2021年，公司研发人(rén)员平均薪(xīn)酬为60.88万(wàn)元，同(tóng)比(bǐ)增加34.48％。

　　值得注意的(de)是，不仅董事长陈天石是出(chū)身中(zhōng)科(kē)院的顶(dǐng)级芯(xīn)片(piàn)专家，寒(hán)武纪的(de)技术团队(duì)更(gèng)是(shì)“硬核(hé)”。2021年财报显示，公司员工中超80％为研发人员，其中77％拥有硕士及以上学位，“核(hé)心研发人(rén)员多(duō)毕业于著名高(gāo)校或科研院所，多名骨(gǔ)干(gàn)成员拥有知名半导体公(gōng)司多年的工作(zuò)经历。”寒武纪表示。

　　2021年，公司(sī)研发人员平均(jūn)薪酬为60.88万元，同比增加(jiā)34.48％。

　　寒(hán)武纪自上(shàng)市(shì)以来还未曾盈利。其业绩快报显示，公司(sī)2022年(nián)实现(xiàn)营业收入7.29亿元，同比增长1.11％；净(jìng)利(lì)润(rùn)亏损11.66亿元，亏损同比扩大41.40％。

　　对(duì)于亏(kuī)损(sǔn)的原因，公司称主(zhǔ)要系复杂计算芯(xīn)片涉及需要持(chí)续大(dà)量的研发投入所致，研发人员薪酬、流片费(fèi)用、研发设备及(jí)IP对应(yīng)的折旧(jiù)和摊销等费用(yòng)较上(shàng)年同期显(xiǎn)著增加。

　　“（芯(xīn)片）流不了(le)片(piàn)就(jiù)出不了货，没东(dōng)西卖，可能(néng)还是(shì)会有影响(xiǎng)。”4月21日(rì)，某芯片行业业(yè)内人(rén)士(shì)告诉时(shí)代财经，“寒(hán)武纪原(yuán)来招(zhāo)了不少(shǎo)中科院、中科大的(de)员工，但其实(shí)从前年开始就已经开始减少招(zhāo)聘需(xū)求。”

　　参(cān)与定增机构大赚17.5亿

　　时(shí)代财(cái)经注意(yì)到，此前4月13日，寒武纪16.72亿元的定(dìng)增终于宣告落地，公(gōng)司(sī)上市以来募资金(jīn)额（包括(kuò)IPO和定增）已超过40亿(yì)。

　　从(cóng)参与机构(gòu)来看(kàn)，寒武(wǔ)纪此(cǐ)次定增的发(fā)行对象最终确定(dìng)为18家(jiā)，其(qí)中包含财通基(jī)金、中金公司、国(guó)泰君安、富荣基金、银河资本等知名机构。其中，获配(pèi)金额最多的为财通基金，达2.01亿元(yuán)。

　　受益于节节攀(pān)升(shēng)的股价(jià)，参与此(cǐ)次定增的机构或已实(shí)现大幅盈利。截至(zhì)4月21日收盘，寒武纪收(shōu)报248元/股，与定(dìng)增价121.10元/股相(xiāng)比(bǐ)，浮盈(yíng)已逾一(yī)倍。上述(shù)18家参(cān)与定(dìng)增(zēng)的机构，已合计大赚(zhuàn)17.5亿元。

　　除了定(dìng)增机构(gòu)，受益的还有寒武纪的股东科(kē)大(dà)讯飞（002230.SZ）。

　　据科(kē)大讯飞(fēi)2023年一季报(bào)，公司虽在(zài)一季度亏(kuī)损近5800万元(yuán)，但却(què)因出(chū)售三人行、寒武纪股票，投资收益1.34亿元，较上年同期(qī)增长1861.22％。而2022年(nián)全年，科大讯飞(fēi)曾因持股寒武纪、三人(rén)行、商(shāng)汤等金融资池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊产损失了5.82亿元(yuán)。

　　同花顺数据(jù)显示，原持(chí)股比(bǐ)例1.77％的科(kē)大讯飞在2022年(nián)第三季度(dù)对(duì)寒武纪进行了(le)减持，目前已退出(chū)其前十大股东名(míng)单。

　　除此(cǐ)之外，在寒武纪IPO前入股的“招银系”股东(dōng)南京招银、湖北招(zhāo)银同样于今年(nián)2月计(jì)划(huà)减持311.46万股、153.95万(wàn)股股(gǔ)份(fèn)，若以4月21日(rì)收盘价(jià)来计(jì)，两家(jiā)主体已合计套现(xiàn)约(yuē)11.54亿元。

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