金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历