分(fēn)析(xī)人(rén)士称，《暂行规定(dìng)》施行后，预计(jì)全(quán)市场货币市(shì)场基金数量上将(jiāng)有(yǒu)一定出清，对(duì)基金管(guǎn)理人的(de)产品(pǐn)体系结构布局、调整也提出了要(yào)求。

　　5月16日，《重要货币(bì)市场基金监管暂行规定》（下称《暂(zàn)行规定》）正式实施，从风(fēng)险管理(lǐ)、人员及系统(tǒng)配(pèi)置、投资比例、交易行为、规模控(kòng)制、申(shēn)赎管理等多(duō)方面对(duì)重要(yào)货币市场基金的基金管(guǎn)理人(rén)提出了更(gèng)为严格(gé)审慎的要(yào)求。

　　业内人士指(zhǐ)出， 《暂行规定》将(jiāng)提高货币基金的(de)风(fēng)险管理(lǐ)能(néng)力和透明度，降低投资风险。但(dàn)是，可能会对部分追(zhuī)求高收益的投资者造成(chéng)一(yī)定影响。此外，预(yù)计(jì)全市场货币市场基金数量上(shàng)将有一定(dìng)出(chū)清，对基金管理人的产品体(tǐ)系结(jié)构(gòu)布局、调(diào)整也(yě)提出了要求。

　　哪些基金被纳入

　　《暂(zàn)行规(guī)定》指出，重要货币市场基金是指(zhǐ)因基金资产规模(mó)较(jiào)大(dà)或者投资者人(rén)数较(jiào)多(duō)、与(yǔ)其他金融(róng)机构或者金融产(chǎn)品关(guān)联(lián)性较强，如发(fā)生重大风险，可能对资本市场和金融体系产生重大不利影响的货币(bì)市场(chǎng)基金。

　　哪些基金会(huì)被纳入评估范围(wéi)？

　　根(gēn)据《暂行规定》，货币市(shì)场基金满(mǎn)足下列任一条件的，基(jī)金管理人(rén)应当在10个工作日内主动向中国证监会(huì)报告：基金资产净值(zhí)连续20个交易(yì)日超(chāo)过2000亿(yì)元；基(jī)金份额持有人数量连续20个交易日超过(guò)5000万个；中国证监会认定的符合(hé)重要货币市场基金特征的其他条件。

　　东方财富Choice数据显示，截至2023年(nián)一季(jì)度末，市场上共(gòng)有天弘余额宝货币、易方达易理财(cái)货币A、建信嘉薪宝货(huò)币A三只基(jī)金规模超过2000亿元。其中，天弘余额宝货币规模(mó)最(zuì)大，达6871.71亿元。

　　从(cóng)基金份额持有(yǒu)人户数(shù)来看，截(jié)至2022年末，天弘余额(é)宝(bǎo)货币(bì)持有(yǒu)人达7.44亿户，居(jū)于首位。

　　有业内人士(shì)对记者表示，《暂行规定》实施后，对(duì)于规模(mó)超过2000亿元或者投资者数量大于5000万个的货币市场基金，监管要求更加严(yán)格，基金(jīn)管理(lǐ)人(rén)需要增强抗风险(xiǎn)能力，并明确风险(xiǎn)防控(kòng)与处置机制。这将促使基金公司更加(jiā)注重风险管理和产(chǎn)品合规性，提高产品的透明度和(hé)稳定性，从而保(bǎo)护(hù)投资者的利益。

　　国信证券(quàn)指出，《暂行规定》与资管(guǎn)新规一脉(mài)相(xiāng)承，都是为了提升资管机构(gòu)的(de)风险管理(lǐ)能力，实现(xiàn)风险分散化，防止风险过度集中、对金融安(ān)全产生不(bù)利影响。在提升风控水平的(de)前提下，引(yǐn)导高收益产(chǎn)品(pǐn)打破刚兑，高安(ān)全产品收益率回(huí)落至与其风险相匹配的合理(lǐ)水平。随着资管新规的逐步落地，回归本源的主动类资管产(chǎn)品迎(yíng)来发展良机，财富管理(lǐ)行业百花齐放(fàng)。<桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门/p>

　　明(míng)确附加监(jiān)管(guǎn)要求

　　《暂行规定》明确了重要(yào)货币市场基金的附加监管要求，指出基金管(guǎn)理(lǐ)人应当遵循(xún)长期稳(wěn)健的经营和投资理念，确保自身投(tóu)资研究、人员配备、系统运营(yíng)、客户服务(wù)、风险管理与危机应对等方面的能力水平(píng)与重要货(huò)币(bì)市场基金管理(lǐ)规模相匹配，不得盲目扩张基金规模。

　　值得注意的是(shì)，重要(yào)货币(bì)市场(chǎng)基金的基金经理(lǐ)不(bù)得少于2人(rén)。在薪(xīn)酬考(kǎo)核方面(miàn)，基金管理人的高级管理(lǐ)人(rén)员、基金经(jīng)理等相关人员的(de)考核评价、薪酬激励(lì)等(děng)不得直接或者间(jiān)接与重要货(huò)币市场基金的规模相(xiāng)挂(guà)钩(gōu)。