如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等(děng)领域构筑了(le)端(duān)到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华(huá)为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工(gōng)代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持(chí)股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股(gǔ)票(piào)也(yě木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢)逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年(niá木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢n)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每(měi)年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司(sī)严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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