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80寸电视机长和宽大概是多少厘米的,80寸电视的长和宽分别是多少厘米

80寸电视机长和宽大概是多少厘米的,80寸电视的长和宽分别是多少厘米 财政部等三部委就国有企业、上市公司选聘会计师事务所答记者问:个别会计师事务所低价承接业务 引发恶性竞争

  日前,财政(zhèng)部会计司、国务院国资(zī)委财管(guǎn)运行局、证监会会计部有关负责人就《国(guó)有企业、上市80寸电视机长和宽大概是多少厘米的,80寸电视的长和宽分别是多少厘米公(gōng)司选聘(pìn)会计师事务所管理办法》(财会〔2023〕4号,以下简(jiǎn)称《选(xuǎn)聘(pìn)办法(fǎ)》)有关问(wèn)题,回答了记(jì)者提问。

  问:制(zhì)定《选聘办法》的(de)背(bèi)景是什(shén)么(me)?

  答(dá):审计(jì)质量关乎公众利益。企业通过规(guī)范的流程(chéng)、科学的评价(jià),选聘(pìn)专业胜任能力强、执业质量(liàng)高(gāo)的(de)会计师事务(wù)所(suǒ),有利于保证(zhèng)审计报告的质量(liàng)。当(dāng)前,国(guó)有(yǒu)企(qǐ)业、上(shàng)市公(gōng)司选聘(pìn)会计师事务(wù)所相(xiāng)关工作尚存在(zài)制度不完善、流程不规范等问题,制约审计(jì)质量的提高。一是会计师事务(wù)所(suǒ)选聘(pìn)流程亟待规(guī)范(fàn)。部分企业选聘(pìn)会(huì)计师事(shì)务(wù)所时(shí),未明确具体(tǐ)评分(fēn)标准(zhǔn)。二是恶性竞争(zhēng)现(xiàn)象(xiàng)仍有(yǒu)发生。个别企业在(zài)招标过程(chéng)中(zhōng)简单把低价作(zuò)为选聘(pìn)的首要条件,个别会(huì)计师事务所以远低于项目(mù)成本为代价承接业务,引发恶(è)性竞争,导致(zhì)审计资源投(tóu)入不足,审(shěn)计质量(liàng)难以得到有(yǒu)效保证。三(sān)是(shì)会计师事务所轮换政策有待健全完善(shàn)。各类国企做(zuò)法不一,执行尺度不一,亟需形成统一规范的轮换制度,实现轮(lún)换(huàn)年(nián)限和审计成(chéng)本、审计风险(xiǎn)之间的合(hé)理平衡。四是(shì)审计(jì)委(wěi)员会(huì)责任有待进一步压实。

  《国务院(yuàn)办公(gōng)厅关于进一步(bù)规范财务(wù)审计秩序 促进注册会计师行业健康发展(zhǎn)的意见》(国办发〔2021〕30号,以下简称国办发30号(hào)文)明确要求(qiú)推进以质量为导(dǎo)向的会计师事务(wù)所选(xuǎn)聘机制建设(shè)。为落(luò)实上述要求(qiú),保护(hù)会计(jì)师事务(wù)所(suǒ)和利(lì)益相关(guān)方的合法权益(yì),规范(fàn)国有企业、上(shàng)市公(gōng)司选聘(pìn)会计师事务所(suǒ)行(xíng)为,促(cù)进公平竞争(zhēng),推动提升(shēng)审计(jì)质量(liàng),财(cái)政(zhèng)部会同国务院国资(zī)委、证监会制定印(yìn)发了《选聘办(bàn)法(fǎ)》。

  问:《选聘(pìn)办(bàn)法》起草发(fā)布经历了(le)哪些(xiē)过程?

  答:2021年7月(yuè)国办发30号文印发后(hòu),我们即启动了《选聘办(bàn)法》的制定工作,开展(zhǎn)了针对性的调查研究,会(huì)同国务院(yuàn)国资委、证监会起草了《选(xuǎn)聘(pìn)办法(fǎ)》讨论稿(gǎo),在征(zhēng)求相关单位意见、组织专(zhuān)家(jiā)专(zhuān)题研讨基础上(shàng),形成了(le)征(zhēng)求意见稿。

  2022年4月2日,我们印发了《财政部办公(gōng)厅关于(yú)征求〈国(guó)有(yǒu)企业、上市公司选聘会计师事务(wù)所管理办法(征求意见(jiàn)稿)〉意见的函(hán)》(财办会〔2022〕10号),面向社会(huì)公众征求(qiú)意见,共收(shōu)到书面反馈65份,合计反馈意(yì)见319条(tiáo)。反馈(kuì)意见总体认(rèn)为,《选聘(pìn)办法》重点突出、内容(róng)全面(miàn)、指(zhǐ)导性强、可操(cāo)作性高,有助于(yú)推进(jìn)建立(lì)以(yǐ80寸电视机长和宽大概是多少厘米的,80寸电视的长和宽分别是多少厘米)质量为导向的会(huì)计师事务所选聘机制,有助于规(guī)范国有企业、上市公(gōng)司选聘会计师事务(wù)所行(xíng)为,促进(jìn)注册(cè)会计师行业(yè)的公平竞争,提升审(shěn)计质量。同时,部分(fēn)反馈意(yì)见(jiàn)提出(chū)了一些具体(tǐ)的修(xiū)改建议(yì)。我们对所有(yǒu)反馈意见进(jìn)行了(le)认真(zhēn)梳理(lǐ),并(bìng)充分吸收(shōu)采纳(nà)。在(zài)反复(fù)研讨(tǎo)、征(zhēng)求(qiú)相关部门意见的基础上,对征求意见稿作了进一(yī)步修(xiū)改完善。

  问:《选聘办法》的主要(yào)内容(róng)是什么?

  答:《选聘办法(fǎ)》主(zhǔ)要包(bāo)含五方面(miàn)内(nèi)容:一是总体说明,主要包括制(zhì)定依(yī)据、适用的企业范围、适(shì)用的(de)选聘事项等。二是选聘重点流程规(guī)范,对选聘(pìn)决策(cè)机构、选聘方式、公(gōng)开选(xuǎn)聘的重点环(huán)节、评价要(yào)素、质量管理(lǐ)水平(píng)和审(shěn)计费用(yòng)的分值权重、具体评分标准(zhǔn)、最(zuì)高限(xiàn)价(jià)、审计费(fèi)用浮动等事项进(jìn)行规(guī)定。三是会计师事务所轮换、项目合伙人(rén)和注册会计师轮(lún)换、信(xìn)息披露等重(zhòng)点事项(xiàng)规范。四是监(jiān)督检(jiǎn)查。五是附则。

  从具体内容看,主(zhǔ)要对四方面内容(róng)进行了规(guī)范:

  一是(shì)遏制恶(è)性竞争,突出质量(liàng)导(dǎo)向(xiàng)。《选聘办法》规定(dìng),质量管理水平的分值权重(zhòng)应不低于40%,审计费用(yòng)报价的分值(zhí)权重应(yīng)不高于15%。要求将(jiāng)所(suǒ)有(yǒu)会计师事务所的报价平均(jūn)值作(zuò)为选聘基准价,并给(gěi)出了审计费用(yòng)报价得分公式。评(píng)价要素至少(shǎo)应当包括审计费用报价、事务(wù)所资质条(tiáo)件、执(zhí)业(yè)记录、质量管理水平、工作方案、人(rén)力(lì)及其他资(zī)源配(pèi)备、信息安全管理(lǐ)、风险(xiǎn)承担(dān)能力水平(píng)等。

  二是完善轮换规定(dìng),强化独立(lì)性(xìng)要求。《选聘办法(fǎ)》规(guī)定(dìng),国有企业(yè)(含国(guó)有(yǒu)控股上(shàng)市公(gōng)司)连续(xù)聘用同一会计师事(shì)务所的时(shí)间不(bù)超过(guò)8年,确有需要的,可按规定延长至不(bù)超过(guò)10年(nián),之后须开展轮换。为(wèi)做好平稳(wěn)过渡,《选(xuǎn)聘办法》规定了衔接方式,如果国有(yǒu)企业当前(qián)执(zhí)行的轮换规(guī)定与(yǔ)《选聘(pìn)办法》存在不一致、或(huò)者没有(yǒu)规(guī)定(dìng)的,由履行出资人职责(zé)的(de)机(jī)构统筹(chóu)安排,两年内完成(chéng)衔接(jiē)工作(zuò)。对(duì)于(yú)审计项目合伙人(rén)和签字注册会计师,《选聘(pìn)办法》规(guī)定了不同情形下(xià)的(de)轮换要求(qiú)和冷却期制度。

  三是促(cù)进(jìn)公(gōng)平竞争(zhēng)。根据《注(zhù)册会(huì)计师法》等(děng)法律规定(dìng),会计师(shī)事务所承接业(yè)务(wù)不受(shòu)行政区域、行业限制(zhì),各类会计师事务所是(shì)平(píng)等经营主体,依法执业受法(fǎ)律(lǜ)保(bǎo)护。《选聘办(bàn)法(fǎ)》指标公开、规(guī)则明确(què),设定的各项标(biāo)准适用于中国境内依法成立的所有会计师事务(wù)所,一视同仁。明确要(yào)求企(qǐ)业(yè)在选聘(pìn)会计师事务所过程中,应当保障(zhàng)选(xuǎn)聘工作公(gōng)平、公(gōng)正(zhèng)进行。企业采用公开选聘方式(shì)的,应当公开选聘(pìn)信息、评价要素和评分标准,保证合理的准备应(yīng)聘时间,公示选聘结果。明确要求企(qǐ)业不得以不合理的条件限制或者排斥(chì)潜在拟应(yīng)聘(pìn)会计师事务所(suǒ),不(bù)得为个别会计师事(shì)务所量身定制选聘条件。

  四是压(yā)实审计委员(yuán)会(huì)责任。《选聘办法(fǎ)》明确,审计委(wěi)员会的(de)职责(zé)包括:制定选(xuǎn)聘会计师(shī)事务所(suǒ)的政策、流(liú)程及相(xiāng)关内部(bù)控制制度,提议启动选聘工作、审议选聘文(wén)件、确定评价要素(sù)和具体评分标(biāo)准、监督(dū)选聘过程、提出拟聘任会计师(shī)事务所和审计费用建(jiàn)议,监督(dū)及评估会计师事务所(suǒ)审计(jì)工作,定(dìng)期(qī)向董(dǒng)事会(huì)提交会(huì)计师事(shì)务(wù)所履职情况报(bào)告和审计委员(yuán)会(huì)监督情况报告等。审计委员(yuán)会应当重点关注的事项包括:企业(yè)可能存在不合(hé)理变更会(huì)计师事务所的情形、聘任胜(shèng)任能(néng)力不足的会计(jì)师(shī)事务所、审计独(dú)立性存疑、审计费用变动较大、轮(lún)换(huàn)会计师(shī)事务所(suǒ)和主要人员(yuán)等。

 80寸电视机长和宽大概是多少厘米的,80寸电视的长和宽分别是多少厘米 问:如(rú)何(hé)做好《选聘办法》的贯彻(chè)实施(shī)工作(zuò)?

  答:《选聘办法》是(shì)落实国办(bàn)发30号文的重要制度安(ān)排,各级财政(zhèng)部门、国有(yǒu)资产监督管理机构(gòu)、证券监督管理机(jī)构应当高度重视,进一步增强(qiáng)责任意识,精心组织,周密部署(shǔ),确保《选(xuǎn)聘(pìn)办法》的有效实施。一是加(jiā)大宣传和指导力度,从企(qǐ)业和会计师事务(wù)所两个(gè)层面做好培训,做好过(guò)渡期衔(xián)接工作。各地可结合本(běn)地(dì)区实际情况(kuàng)进一步探索(suǒ)选聘(pìn)会计(jì)师(shī)事(shì)务所具(jù)体指引(yǐn),指导企业规范选聘。二是加(jiā)大监督检查力度,切实(shí)做好事中事后(hòu)监管(guǎn),对违反规定的(de)企业和会计师事(shì)务所要依(yī)法严肃处理。三是各级财政部门、国有资(zī)产监督(dū)管(guǎn)理机构(gòu)、证券(quàn)监(jiān)督管(guǎn)理机构要(yào)加强(qiáng)沟通协调,健全(quán)完善工作(zuò)机制(zhì),密切(qiè)协作,形(xíng)成合力,认真做好(hǎo)贯彻实(shí)施《选聘办法》的各项工作。

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