赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算？其间收(shōu)取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲(xián)稳妥鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)以及(jí)赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费时刻中连(鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？lián)续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收(shōu)取期限，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥多(duō)久发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户籍(jí)不(bù)在同一统(tǒng)筹(chóu)区(qū)域的(de)，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人(rén)单位所(suǒ)在地或户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地(dì)经办组织开(kāi)具接纳(nà)函，再(zài)到用人单位(wèi)所(suǒ)在地依照规则处(chù)理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间(jiān)收(shōu)取条(tiáo)件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已(yǐ)依照规则实(shí)行缴费责任(rèn)满一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满四年缺(quē)乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻(kè)每添加一年，收取期限添加一个月，最长不(bù)超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取流(鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？liú)程

　　1、员(yuán)工停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要(yào)求供给停(tíng)止或免除劳作(zuò)合(hé)同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同(tóng)60日(rì)内到赋(fù)闲稳妥管理中心(xīn)收取单证(zhèng)，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或(huò)许(xǔ)免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级劳(láo)作(zuò)保(bǎo)证(zhèng)行政(zhèng)部门规(guī)则的其(qí)他(tā)资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件(jiàn)之一是(shì)赋闲前(qián)用人(rén)单位(wèi)和(hé)自(zì)己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方法(fǎ)核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限超越18个(gè)月的，按(àn)18个月核定(dìng);累计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上，核算(suàn)收(shōu)取(qǔ)期(qī)限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工(gōng)作后再(zài)次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与(yǔ)前次赋(fù)闲应当(dāng)收取而未收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取(qǔ)6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年(nián)以上的(de)，收取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再次赋闲(xián)的，缴费(fèi)时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够(gòu)与前次赋(fù)闲应收取而没有(yǒu)收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核(hé)算，可是(shì)最长不得超(chāo)越24个月。

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