金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的(de)内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员(绿豆汤的热量是多少大卡yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业绿豆汤的热量是多少大卡相绿豆汤的热量是多少大卡差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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