科(kē)长相当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干(gàn)部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科(kē)长相当于什么级别，医院的科(kē)长相当于什么(me)级别，大学保卫(wèi)科(kē)科长相当于什(shén)么级别(bié)等问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在的科(kē)室(shì)职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是行政序列(liè)中处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局(jú)局长，其职级(jí)为(wèi)正(zhèng)科级；在(zài)地(dì)（市）级政府部(bù)门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市(shì)级政(zhèng)府部(bù)门为提升(shēng)档次(cì)，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市）级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十(shí)五级，职务与级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的能力，可以(yǐ)负(fù)责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日(rì)常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行政管理处在一些文(wén)件上的(de)起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组织(zhī)编(biān)制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织(zhī)财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金(jīn)使用(yòng)效率，指导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工作及(jí)产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资(zī)的(de)使用、保管情况，注意发现和处理财(cái)产(chǎn)、物资管理中存在的问题，确(què)保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的(de)合理(lǐ)使用(yòng)和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各(gè)部(bù)门(mén)联系(xì)并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员(yuán)，定期(qī)开(kāi)展财(cái)务分(fēn)析工作，考核(hé)经营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分管及(jí)公司领(lǐng)导交办的其他(tā)临(lín)时性工作。

科(kē)长是什么(me)级别

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使(shǐ)政(zhèng)府给予(yǔ)的职能，属于有责任(rèn)的(de)部门担任者(zhě)，在中国国家公务(wù)员体系中(zhōng)处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的不同(tóng)，权利和科(kē)室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正(zhèng)职(zhí)，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视(shì)员：五至(zhì)七级(jí)；

　　（六(liù)）司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什(shén)么级(jí)别，日本的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思(shí)答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在(zài)公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单位性质不(bù)同(tóng)的(de)情况下，科长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政(z年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思hèng)机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处(chù)于最低的职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不(bù)是职(zhí)位，而是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级(jí)；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但(dàn)其(qí)实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的(de)就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职(zhí)位(wèi)，不是职级(jí)，相(xiāng)当于(yú)该单(dān)位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别(bié)分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对应(yīng)关(guān)系是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能力，可以负责(zé)好(hǎo)科室内的(de)全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结(jié)果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制定(dìng)、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处在一(yī)些文件上(shàng)的(de)起草、发(fā)送等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算，组织编制(zhì)和(hé)审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核(hé)算，正确、及(jí)时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开支需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产(chǎn)品的报价工(gōng)作(zuò)及产品(pǐn)成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项资金和流(liú)动资金(jīn)定额(é)，尤其做好对销售(shòu)费用(yòng)、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的控制(zhì)，精(jīng)打(dǎ)细(xì)算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物(wù)资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速(sù)资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营(yíng)成果，分析经(jīng)营管理中存(cún)在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指一(yī)般(bān)行使(shǐ)政府给予(yǔ)的职能，属于有责任的部门担任者(zhě)，在中(zhōng)国国(guó)家公务(wù)员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的(de)不同，权利和科(kē)室的职能差(chà)距很大(dà)。

　　在企事(shì)业单(dān)位(wèi)中，科(kē)长属于中层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理：一(yī)级；

　　（二）国(guó)务院副(fù)总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级(jí)副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至(zhì)十三(sān)级；

　　（十一）科(kē)员(yuán)：九至十四(sì)级(jí)。

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