如今的(de)国产手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这(zhè)些(xiē)年的(de)发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端(duān)的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

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2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的(de)贡献决定其获得(dé)的(de)股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出现创业(yè)公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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