金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàn塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家g)薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人(rén)士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前(q塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家ián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家