金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情(qíng)人士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人(rén)谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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