15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工(gōn说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用g)作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每周(zhōu)一(yī)至(zhì)周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每(měi)日不(bù)得超过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相信每(měi)日劳(láo)动八(bā)小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也(yě)承认：我们(men)建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的(de)口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架(jià)内(nèi)率先(xiān)实现了(le)八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对(duì)女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用)件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期(qī)间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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