金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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