如今的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的(de)发(fā)展可谓是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员音域划分从低到高，人声音域划分工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时(shí)华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了(le)员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为(w音域划分从低到高，人声音域划分èi)会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经历公司严(yán)格的(de)6个(gè)月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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