小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其(qí)他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户(hù)，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱(yú)乐(lè)，等(děng)到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候(hòu)才发(fā)现自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大(dà)的决心。

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