如今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的(de)发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为的(de)一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你(nǐ)不(bù)一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了苏修是什么意思，苏修是什么意思(le)解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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