你的工作(zuò)“钱”景如何(hé)？国家(jiā)统计局最新(xīn)发(fā)布的数(shù)据显示，2022年全国城(chéng)镇非私营单位就业人员年(nián)平均工(gōng)资为114029元，比上年增加7192元；全国城(chéng)镇私(sī)营单位就业(yè)人员年平均工资为65237元，比上年(nián)增加2353元。在19个(gè)行业(yè)门类中，有18个(gè)行业的就(jiù)业人员平均(jūn)工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观经济大盘总体稳定(dìng)为工资增长奠定(dìng)了基础(chǔ)。2022年(nián)，面对国内(nèi)外多重超预期因(yīn)素冲击，党中(zhōng)央、国务院(yuàn)及时出台(tái)实施(shī)稳(wěn)经济一(yī)揽子政策和接续措(cuò)施，各地区(qū)各(gè)部门加(jiā)大援企稳手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州岗(gǎng)、就业帮(bāng)扶(fú)力度，就业形势保持了总体稳定。2022年城镇(zhèn)单位就业(yè)人员(yuán)工资增(zēng)速虽有所回落，但总体(tǐ)上保(bǎo)持了增长。

　　数(shù)据出炉后(hòu)，不少网(wǎng)友表示“又双(shuāng)叒叕被(bèi)平均(jūn)”“一不(bù)小心又拖了(le)后腿(tuǐ)”，还有(yǒu)网友调侃“谁(shuí)领(lǐng)了(le)我的钱”。平(píng)均(jūn)工资统计(jì)数据与(yǔ)个(gè)体感受差异较大，几乎(hū)是每年数(shù)据发布后都(dōu)有(yǒu)的反应(yīng)，对此应(yīng)科学理性看待。

　　首(shǒu)先(xiān)要看到，<手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州strong>行(xíng)业间(jiān)、地(dì)区间(jiān)工(gōng)资水平差距确实还较为(wèi)明(míng)显。数据显示，城(chéng)镇非私营单位工资水平(píng)行业高低(dī)倍差达(dá)到4.08；城(chéng)镇(zhèn)私(sī)营单位(wèi)工(gōng)资水平行业高(gāo)低倍差为2.91。私营单(dān)位平均工资仅相当于非私营单位的(de)57.2％，且增(zēng)速慢(màn)于非私营单位。

　　分区域看，无论(lùn)在(zài)城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东(dōng)部(bù)最高、东北最低。分行业看，信息传(chuán)输、软(ruǎn)件和信息技术(shù)服务业(yè)，金融业(yè)，科学研究和技术服(fú)务业平均(jūn)工资(zī)水(shuǐ)平位(wèi)居前三位(wèi)，这也符合近年来社会的普遍认知。在城镇(zhèn)非私(sī)营单位中(zhōng)，工资水平排(pái)在(zài)后(hòu)三位的是住宿(sù)和餐饮业，农林牧渔(yú)业，居(jū)民服(fú)务、修理(lǐ)和其他服务业；在私营(yíng)单位中则是(shì)农林(lín)牧渔业，水利、环境和(hé)公共设(shè)施(shī)管理业以及(jí)住(zhù)宿和餐饮业(yè)。

　　理性看(kàn)待平均工资，还需要了解这一数据是(shì)如(rú)何统计的(de)。平均工资的统计对象(xiàng)是城镇地域内从业人员在5人及以上的法人单位，个体工商户、自由职业(yè)者等非单位就业(yè)人员不在统计范(fàn)围内。为什么平均(jūn)工资比感觉中(zhōng)的(de)高？首先，平均工资反映的是税前工资，也就是单位(wèi)就业人员领取的由本单位发放(fàng)的(de)全部劳(láo)动报酬，包括(kuò)工资、奖金和各类津(jīn)贴补贴(tiē)，以(yǐ)及(jí)单位从个人工(gōng)资中代扣代缴的个人所得税、社(shè)会(huì)保(bǎo)险基(jī)金及住房公积金等。因此，统(tǒng)计数据往往(wǎng)比个(gè)人拿到手(shǒu)的实(shí)发(fā)工资要高一些。

　　平均工资也(yě)不等(děng)于个人工(gōng)资(zī)。平均工(gōng)资是某一范围内所有个人工资的(de)平(píng)均值。由于所(suǒ)处行业、隶属关(guān)系、单位性质(zhì)、所(suǒ)在地区、经(jīng)济效益(yì)及个人(rén)所在岗位不同等诸多因素影响，各地区、各行业(yè)之间工(gōng)资水平(píng)客观上存在(zài)较(jiào)大(dà)差异。不宜简单将个人(rén)工资与总体平(píng)均(jūn)工资直接比较。实(shí)际上，工资和收(shōu)入(rù)一般呈现正偏(piān)态分布，也就是少(shǎ手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州o)数人工资水平较(jiào)高，多数人(rén)工资水平较低，平(píng)均值往(wǎng)往偏离并(bìng)高于一(yī)般水平，即大多数个体数据低于平均值。

　　既然如此，为何还(hái)要进行平(píng)均工资统计？这是(shì)因为，平均工资指(zhǐ)标对于宏观政策研究具有重要意义。工资(zī)数据可以反映不(bù)同行业、不同岗位之(zhī)间的工资分配关(guān)系和工资差异变化(huà)趋势(shì)，对国民经济核(hé)算、研究(jiū)制定收入分配政(zhèng)策至关重要。此外，无论是(shì)诉讼(sòng)申领赔(péi)偿，还(hái)是灵(líng)活就业(yè)人员缴纳社会保险(xiǎn)，都要以平(píng)均(jūn)工资作为计算基(jī)数(shù)。

　　网友的“被平(píng)均(jūn)”之叹之(zhī)惑(huò)，一定程度上是由于对工资统(tǒng)计缺乏足够(gòu)了解，但(dàn)更深层面上也反(fǎn)映出人们对提高(gāo)收入水平的期盼。“啥时候把(bǎ)工资给我涨(zhǎng)涨”，是(shì)许多网友在调侃之外的共(gòng)同心声(shēng)。

　　工资(zī)收入(rù)是劳动者最(zuì)关心(xīn)、最直接(jiē)、最(zuì)现实的经济利益。党的十八(bā)大以来，党(dǎng)中(zhōng)央(yāng)深入推进工资收(shōu)入(rù)分配制度改(gǎi)革取得明显成(chéng)效，工资收入分配格局不断优化。进(jìn)一步推动收入(rù)增(zēng)长，根(gēn)本上要靠经济发展(zhǎn)做大“蛋糕(gāo)”。要持续(xù)强化就(jiù)业优先政策，坚(jiān)持经济(jì)发展就(jiù)业导向，努力实现更(gèng)加(jiā)充分、更高质量就业。在此基础上，进一步(bù)优化(huà)收入分配结(jié)构(gòu)，分(fēn)好“蛋糕”。坚持多(duō)劳多得，着重保护(hù)劳动(dòng)所得，增加(jiā)劳动者特别是一(yī)线劳动(dòng)者(zhě)劳(láo)动报酬，提高(gāo)劳动报酬在初次(cì)分配中的(de)比重。健(jiàn)全劳动、资本(běn)、土地、知识(shí)、技术、管(guǎn)理(lǐ)、数据(jù)等生产(chǎn)要素由(yóu)市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，健(jiàn)全(quán)劳动(dòng)者(zhě)工资(zī)决(jué)定、合理增长和(hé)支付保障机(jī)制，健(jiàn)全最低工资标准调(diào)整机制。

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