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部门经理大还是(shì)总监大(dà),部门(mén)经理大还(hái)是总监(jiān)大些

  总经理大。

  总监只是部分业(yè)务,总(zǒng)经理是(shì)全面管(guǎn)理。

  总监,一般是(shì)一个(gè)公司(或集团公司)的最高领导层(c二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式,二氧化硫与溴水反应方程式双线桥éng),负责公司(或(huò)集(jí)团公(gōng)司)业务的一个(gè)方面,如销(xiāo)售总监、财务总监等。

  经(jīng)理(lǐ)带(dài)有(yǒu)行政管理权,总监更多是(shì)业务(wù)指导权;

  职位的大小要(yào)从具体工(gōng)作上(shàng)区分,同一部门(mén)可以同(tóng)时设总监和经理(lǐ),但(dàn)工作上的可以区(qū)分为,总(zǒng)监主要做(zuò)某(mǒu)一业务领域的管理工作,而经理负责(zé)部门(mén)的全(quán)面(miàn)管理。

  扩(kuò)展资料:

  部门总监的主要(yào)职责:

  1、修订及执(zhí)行公司战略(lüè)规(guī)划及(jí)与日(rì)常营运作相(xiāng)关的制度体系、业务(wù)流程;

  策划推(tuī)进及组(zǔ)织协调公司重(zhòng)大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

 二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式,二氧化硫与溴水反应方程式双线桥 建立规范、高效的运营管理(lǐ)体系并(bìng)优(yōu)化完善;

  制定公司运营标(biāo)准(zhǔn)并(bìng)监督(dū)实施。

  2、制定(dìng)公司运(yùn)营指标、年度发(fā)展计划(huà),推(tuī)动并确保(bǎo)营业指标的顺利(lì)完成(chéng);

  制(zhì)定(dìng)运营(yíng)中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部(bù)门的工作,建(jiàn)设和发展(zhǎn)优秀的运营(yíng)队伍;

  完(wán)成总经理(lǐ)临时交办的其他任(rèn)务(wù)。

部门经理大还是总监大

  总监的职权大于(yú)经理。

  一(yī)般在企业经营权层次,“总监”这个岗位级别(bié)处于总经(jīng)理和部门经理之间(jiān);在企(qǐ)业所有权(quán)层次。

  但是经(jīng)理而(ér)属于总监(jiān)下面,在上层领导目前(qián)并没(méi)有什么话语权。

  1、经理(lǐ)是公(gōng)司的日常经源此(cǐ)吵(chǎo)营管(guǎn)理和(hé)行政事(shì)务的负(fù)责人(rén),由董(dǒng)事(shì)会(huì)决定聘任(rèn)或者解聘,经理对董事会(huì)负责,可由董事(shì)和(hé)自然人股东充任(rèn),也可由(yóu)非股东的职业经(jīng)理(lǐ)人充任。

  2、 总监是指承担对公司具有(yǒu)重要影(yǐng)响力或关系(xì)公司全(quán)局雹侍(shì)性的(de)工作事务(wù)的岗位(wèi)职务者。

  一般为某项领域的第一(yī)监(jiān)管(guǎn)扒(bā)老人,在企业(yè)中也是高层管(guǎn)理人员.在企业经营权(quán)层面(miàn)讲(jiǎng),总(zǒng)监(jiān)的岗(gǎng)位级别介于总经理和部门经理之间。

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