京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去(qù)一(yī)年。2022年4月，徐雷(léi)出(chū)任京东(dōng)集团CEO，负(fù)责日常(cháng)运营管理，向京东集团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸任京东(dōng)集(jí)团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设立京(jīng)东集团(tuán)总裁(cái)一职，徐雷(léi)由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁，负责京东(dōng)各业(yè)务板块的日常运营(yíng)和协同发展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年7月加(jiā)入(rù)京(jīng)东，任职(zhí)财务副总裁，2020年1月(yuè)晋(jìn)升为(wèi)高级副总(zǒng)裁，并(bìng)自2020年6月至(zhì)今(jīn)担任(rèn)京东的首席(xí)财务(wù)官。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年5月菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救(yuè)期间(jiān)，许冉除了担(dān)任京(jīng)东零售的首(shǒu)席财务官，亦(yì)先后兼任集团财(cái)务(wù)和(hé)集团税务的部门负(fù)责人。

　　在(zài)加入京东之前(qián)，许(xǔ)冉是普华永道中天(tiān)会计师事务(wù)所（特殊普通合伙）的(de)审计合伙人，许冉(rǎn)现亦任(rèn)京(jīng)东科技董事。曾是中国及美(měi)国的(de)注册会计(jì)师(shī)，毕业(yè)于北京大学并获(huò)得(dé)理(lǐ)学与经济学双学士学(xué)位。

　　过(guò)去(qù)半(bàn)年多来，京东内部(bù)架构调(diào)整(zhěng)动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团高级管理(lǐ)人员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低10％到(dào)20％不(bù)等，职位(wèi)越高降得越多。

　　随后，京东(dōng)零售(shòu)事业(yè)群启动了一轮(lún)大(dà)调整，其中最大的(de)变(biàn)化是原3C家电事业(yè)群被拆分(fēn)，家电(diàn)和家居业务(wù)合并为(wèi)家电家居事(shì)业群，3C数码成(chéng)为独(dú)立事业(yè)群。调(diào)整后，京东零售(shòu)包(bāo)括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服(fú)务(wù)、大时尚等5大事业群(qún)及同城零售和企业(yè)业务等多个独立事业部。

　　今年(nián)1月，京(jīng)东科技(jì)开展了一轮组织(zhī)架构(gòu)调整，设立(lì)“一部三中心”，即云事业部(bù)，销售、解决(jué)方案和(hé)交付三(sān)大中心。4月(yuè)，徐丰从原京东科(kē)技(jì)数字城市群总裁变动为京东科(kē)技(jì)销售(shòu)中(zhōng)心负责人后(hòu)，升任(rèn)京东(dōng)科技总裁一职(zhí)，向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇(huì)报(bào)。

　　在4月9日的(de)京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行组织(zhī)变革，从事业群制回(huí)归(guī)事业部(bù)制。京东零(líng)售五大事业群(qún)负责人(rén)将(jiāng)统一变更为事(shì)业部负(fù)责人。调整(zhěng)后(hòu)，京东零(líng)售(shòu)旗下(xià)家电家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事(shì)业群负责人将统一变更为(wèi)事(shì)业部(bù)负(fù)责人，继续向京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军(jūn)汇(huì)报(bào)。

　　同(tóng)时，京东物(wù)流(liú)也以类似的思路开展了新(xīn)一轮变革(gé)，在(zài)总(zǒng)部推行(xíng)事业(yè)部制(zhì)，成立了(le)供应链、快递(dì)、快运、国际(jì)业务(wù)等独立事业部。在(zài)区域(yù)层面，取消(xiāo)原有的七大(dà)区域划分，将省份作为(wèi)具体的经营单元(yuán)，直(zhí)接(jiē)向总部(bù)相关(guān)事业(yè)部负(fù)责人汇报。

　　多名接近京东内部人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构改变，最近京(jīng)东高管变动较大，“各种CXO们都(dōu)要(yào菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救)动。”

　　但这些架构(gòu)和人员变(biàn)动(dòng)，能否为(wèi)京东带来(lái)新的(de)活(huó)力，仍有待观(guān)望。“比起频(pín)繁调整人员，京东需要调整的是组织风(fēng)气(qì)，反(fǎn)对形式主义(yì)和唯上思维，要更为真抓实干(gàn)。”有(yǒu)熟(shú)悉京东人士如是表示。

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