科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的(de)。关(guān)于科长相当于什么(me)级(jí)别？以(yǐ)及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于什么(me)级别(bié)，医院的(de)科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫(wèi)科科长相当于什么级别(bié)等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答案：

<下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长/p>

科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员(yuán)体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位(wèi)性(xìng)质不同的情况下，科长所在(zài)的科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机(jī)关中，科长是(shì)职位，也是职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为(wèi)正科级；在地（市）级(jí)政府部(bù)门中，科长是(shì)中层干(gàn)部(bù)，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为(wèi)提升(shēng)档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市(shì)）级(jí)政府部(bù)门中，不(bù)设(shè)科长，最小的就(jiù)是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是职级，相当(dāng)于该(gāi)单(dān)位的(de)中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别(bié)分(fēn)为十五(wǔ)级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划(huà)的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室(shì)有(yǒu)关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科(kē)长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一(yī)些文(wén)件(jiàn)上的起(qǐ)草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制(zhì)和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会(huì)人员做好会(huì)计核(hé)算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确(què)合(hé)理(lǐ)利(lì)用资(zī)金，提(tí)高资金使用(yòng)效率，指导各车(chē)间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结(jié)算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常(cháng)合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产(chǎn)品的(de)报价工作及产(chǎn)品成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制(zhì)造费用、管理费用的(de)控(kòng)制，精打细算，确(què)保(bǎo)经济(jì)效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资(zī)的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门(mén)联(lián)系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定(dìng)期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经营成果，分析(xī)经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司(sī)领导交办的其他(tā)临(lín)时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的职能，属于(yú)有责任的(de)部门(mén)担任(rèn)者，在中(zhōng)国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同(tóng)，权(quán)利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单(dān)位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级(jí)副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。关于(yú)科长(zhǎng)相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于(yú)什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层(céng)干部(bù)的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是(shì)职(zhí)级，是(shì)行政序列(liè)中处于(yú)最(zuì)低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政府部(bù)门中，科(kē)长不是职(zhí)位(wèi)，而(ér)是职(zhí)级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层(céng)干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市(shì)级政府部门为提升(shēng)档次，将(jiāng)科(kē)长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其实(shí)质还是正(zhèng)科(kē)级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公(gōng)务(wù)员(yuán)的级别分为十五级(jí)，职务与(yǔ)级(jí)别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调(diào)研(yán)员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹(chóu)规(guī)划的能力，可(kě)以负责好科(kē)室内的全部事务(wù)的安排(pái)与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长(rén)员日常的出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件(jiàn)与(yǔ)规定制度(dù)，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编(biān)制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好(hǎo)会计核算，正确(què)、及(jí)时、完(wán)整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计(jì)划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组(zǔ)下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长织业务结(jié)算员(yuán)按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关(guān)部门做好新产品的报价(jià)工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专项资(zī)金和(hé)流动资(zī)金定额(é)，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的(de)控(kòng)制，精打细算，确(què)保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财(cái)产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资的合(hé)理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人(rén)员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部门(mén)联(lián)系(xì)并掌握成本和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办(bàn)的其(qí)他临时性工作。

科长是什(shén)么级别

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使政府给予的职能，属于有责任(rèn)的部门(mén)担任者，在中国国(guó)家(jiā)公务(wù)员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副(fù)总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副(fù)职，助理调研(yán)员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副(fù)职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

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