近年来，非(f殇是什么意思怎么读拼音，殇是什么意思 怎么读伤感的一个字ēi)全(quán)日制用(yòng)工形式(shì)快速发(fā)展，特别(bié)是在服务领(lǐng)域，使用非全日制(zhì)用工的企业越来越多。有人将(jiāng)非全日制(zhì)用工视为(wèi)劳(láo)务关系或临时工(gōng)，有人(rén)认为非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工不(bù)用缴纳社保(bǎo)费(fèi)。事实(shí)果真如此(cǐ)吗？什么(me)是非全(quán)日制用工？非全日制用(yòng)工是临时工吗？用人单位(wèi)是否需(xū)要缴(jiǎo)纳社保？一(yī)起来看本期快问快答↓↓↓

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　　什(shén)么是非全日制(zhì)用(yòng)工？非(fēi)全日制用工就(jiù)是临时工(gōng)吗(ma)？

　　A：非(fēi)全日制用工的基本(běn)特征是每日工(gōng)作时间和每(měi)周工作时间少于全日制用工的工作时间。劳动(dòng)合(hé)同法实施(shī)条(tiáo)例规(guī)定，非(fēi)全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作(zuò)时间不超过4小(xiǎo)时，每周工作时间累计不超过24小时的(de)用工形式。

　　我国劳动(dòng)法自(zì)1995年1月1日起施行后(hòu)，法律上已无(wú)临时工、正式工区分(fēn)，用工(gōng)双方都应签订劳动合同，明确(què)权利和义务。非全日制用工尽(jǐn)管比全日制用工工(gōng)作(zuò)时间短，但劳动者和用(yòng)人单位建立了(le)劳动关系。因此，劳动法(fǎ)的一般(bān)原则和一般(bān)规则(zé)对其均(jūn)适用。

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　　非全日制用工是否需要(yào)签订书(shū)面(miàn)劳动(dòng)合同？

　　A：非(fēi)全日制用工也要(yào)签订劳(láo)动合同，但是(shì)可(kě)以不签订书面劳动(dòng)合同(tóng)。同时，只要不影(yǐng)响其他劳动合同的履行，劳(láo)动者也可以与不同(tóng)单位签(qiān)订多个非全日(rì)制用工劳动合(hé)同。对(duì)于(yú)用人单位(wèi)存(cún)在(zài)的违法殇是什么意思怎么读拼音，殇是什么意思 怎么读伤感的一个字行为(wèi)，劳动(dòng)者可以要求劳动(dòng)行政部门处理，也可(kě)以通(tōng)过劳动(dòng)仲裁主张权益。

　　非全(quán)日制用(yòng)工双方当事(shì)人任何一(yī)方都可以随时通知对方终(zhōng)止用工(gōng)；终止用工(gōng)，用(yòng)人单位(wèi)不向劳动者支付(fù)经(jīng)济补偿(cháng)，也就是对(duì)双方解除劳(láo)动关系不作时间和形(xíng)式的限(xiàn)制(zhì)，可以书面(miàn)也可以(yǐ)口头解除(chú)，无需提前通知。

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　　殇是什么意思怎么读拼音，殇是什么意思 怎么读伤感的一个字>用人单位是否(fǒu)需要为非全(quán)日制用工缴纳(nà)社(shè)保？

　　A：法(fǎ)律规定，非全日制用工(gōng)，用人单位(wèi)可(kě)以不(bù)用缴(jiǎo)纳养老保险、医疗保险、失(shī)业(yè)保险、生育(yù)保险等险种费用(yòng)，但是应缴纳工伤保(bǎo)险费。从事(shì)非(fēi)全日制工作的(de)劳动者可以(yǐ)以(yǐ)个人身份(fèn)参加基本养(yǎng)老保险、基(jī)本医疗保险，这(zhè)区别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳义(yì)务。

　　要引导当事人以书(shū)面合(hé)同(tóng)约(yuē)定(dìng)双(shuāng)方的(de)权(quán)利义务，强(qiáng)化非全日制用工劳动者的社会(huì)保险权益保护，还(hái)要防止以非全日制用工掩盖全日制用(yòng)工的行为。

　　总体上看，目前我国的(de)非全日制用工制度强调其灵活性和特殊(shū)性，应进一步贯(guàn)彻非全日制用工和全日制用工劳动者(zhě)平等保护的原则，完(wán)善(shàn)非全日制用(yòng)工合同(tóng)订立(lì)、合同解(jiě)除和终止以及社会保险等(děng)制度(dù)，更好(hǎo)保护非全日制用工劳动(dòng)者的权(quán)益(yì)。

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