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总监和(hé)经(jīng)理(lǐ)哪个(gè)大

　　是(shì)总经理大的。

总监和经理哪个大

　　总经理大。

经(jīng)理对(duì)董事(shì)会负(fù)责，行(xíng)使下列职权

　　（一）主(zhǔ)持(chí)公司(sī)的生产经营(yíng)管理(lǐ)工作，组织实施董事会决议；

　　（二）组织(zhī)实施(shī)公司年度(dù)经营计划(huà)和(hé)投资(zī)方(fāng)案；

　　（三(sān)）拟订公司内部管理机构设(shè)置方案；

　　（四）拟订公(gōng)司的基本(běn)管理制度(dù)；

　　（五）制定(dìng)公司的具体规(guī)章。

总监(jiān)工作内容

　　修订及执行公(gōng)司战(zhàn)略(lüè)规划及与日常营运作(zuò)相关的制度体系、业(yè)务流程；

　　策划(huà)推进及组织协调公司重大运营计(jì)划(huà)、进行(xíng)市场发展跟踪和策(cè)略调整；

　　建立规范(fàn)、高(gāo)效的运(yùn)营管理(lǐ)体系(xì)并优化完善；

　　制定公司运营标准并(bìng)监督(dū)实施。

总监(jiān)和总经理的区别

　　总经(jīng)理通常是(shì)整个组织(zhī)中最高的管理(lǐ)者和负责人。

　　而且如果(guǒ)型组织(如(rú)跨国企业(yè))中，总经理所扮演的(de)角(jiǎo)色，通常是其所属事业(yè)单位或分支(zhī)机构的最高负责人。

　　总监通常是某一领(lǐng)域(yù)的第一监管(guǎn)人员(yuán)，例如(rú)项目(mù)总(zǒng)监、财务总监、人力资源总监等(děng)等(děng)。

　　也是企业的高(gāo)级管理(lǐ)人员(yuán)。

　　总干事(shì)是在总经理与部门(mén)经(jīng)理(lǐ)之间的职位等(děng)级。

总监和经理谁大？

　　总经理比总监(jiān)的职务大。

　　总(zǒng)监和(hé)总(zǒng)经理的区别：

　　1、总经理通常就是整个组(zǔ)织里职(zhí)务最高的管理者(zhě)与负(fù)责人(rén)。

　　而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总(zǒng)经理所扮演(yǎn)的角色，通常(cháng)是(shì)旗下某(mǒu)个事业体或分支(zhī)机构的最高负责人。

　　2、总监(jiān)一般为某项领(lǐng)域(yù)的第一监管(guǎn)人，如项目工程总监(jiān)，财务(wù)总监，人(rén)力资(zī)源总监等，在企业中(zhōng)也是(shì)高(gāo)层管理人(rén)员(yuán)。

　　总监的岗位级别(bié)介于总经(jīng)理(lǐ)和部门经(jīng)理(lǐ)之间。

　　3、总经理的主要职责是负责公(gōng)司日常(cháng)业(yè)务的经营管(guǎn)理，经(jīng)董事(shì)会授权，对(duì)外(wài)签订(dìng)合同和处理业务(wù)；组织经营管理班子，提出任免副总经理(lǐ)健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗、总经济师、总工程师及部门经理(lǐ)等高级职员的(de)人选，并(bìng)报董事会批准；

　　定期(qī)向董事会报告业务情况(kuàng)，向(xiàng)董事会提交年度报告及(jí)各种报表、计划、方(fāng)案(àn)，包括经营(yíng)计划、利(lì)润分配方案、弥补亏(kuī)损方案等。

　　4、总监的主要职责是修订及执行公司(sī)战略规划(huà)及与日(rì)常营(yíng)运作相关的制度体系、业务流程；策(cè)划(huà)推(tuī)进(jìn)及组织(zhī)协调公(gōng)司重大运营(yíng)计划、进行市场发展跟踪和策(c健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗è)略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定公司(sī)运营(yíng健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗)标(biāo)准并(bìng)监督实施；

　　制定公司运营指标、年度(dù)发展计划，推动并确保营(yíng)业指(zhǐ)标的顺利(lì)完成；制定运营(yíng)中心(xīn)各部门的战略(lüè)发展和(hé)业务(wù)计(jì)划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队(duì)伍；完成总经理临时(shí)交办的其他任务。

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