小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下(xià)。而且(qiě)有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(d速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉uì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉稳(wěn)定(dìng)的(de)工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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