古诗《画》的作者是谁？哪个朝代人，画的作者是哪个朝代的诗人近(jìn)年来，非全(quán)日制(zhì)用工形式快(kuài)速发展，特(tè)别是在服务领域(yù)，使用非全(quán)日(rì)制用工的企业(yè)越来越多。有人将非全(quán)日制用工视(shì)为(wèi)劳务关系或临(lín)时工，有人认为(wèi)非全日制用工不用缴纳社保费。事实果(guǒ)真如此吗？什么是非全日制用(yòng)工？非全日制用工是临时工(gōng)吗？用人单位是(shì)否需要缴纳社保？一起来看本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全(quán)日制用工？非全日制用工(gōng)就是临时工吗？

　　A：非全日制用工的基本(běn)特征是(shì)每日工作时(shí)间和每周工作时间少于全日(rì)制(zhì)用工的工(gōng)作时(shí)间。劳(láo)动(dòng)合(hé)同法实施条例规定，非全日制(zhì)用工是指以(yǐ)小时计酬为主，劳动者在(zài)同一用(yòng)人单位(wèi)一般平均每日工作(zuò)时间不超过4小时，每周(zhōu)工作时(shí)间累计不超过24小时(shí)的用工(gōng)形(xíng)式。

　　我国(guó)劳动法自1995年1月1日起(qǐ)施行(xíng)后，法(fǎ)律上(shàng)已无(wú)临时工、正(zhèng)式工区分，用工(gōng)双(shuāng)方都(dōu)应签订劳动(dòng)合(hé)同，明(míng)确权利和(hé)义务。非全日制用工尽管比全日(rì)制用工工作时(shí)间(jiān)短，但(dàn)劳动(dòng)者和用人单位(wèi)建立了(le)劳动关系。因此，劳动法(fǎ)的一般原则(zé)和(hé)一般规则对其均(jūn)适用(yòng)。

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　　非全日制(zhì)用工是否需要(yào)签(qiān)订书面劳动合同？

　　A：非全(quán)日制用工(gōng)也要签订劳动(dòng)合同(tóng)，但是可(kě)以(yǐ)不签订(dìng)书面劳(láo)动合同。同(tóng)时，只要不影响其他劳动(dòng)合同的履行，劳动(dòng)者也(yě)可以与不同单(dān)位签订多个(gè)非全日(rì)制用工(gōng)劳动合同。对于(yú)用人单(古诗《画》的作者是谁？哪个朝代人，画的作者是哪个朝代的诗人dān)位存(cún)在(zài)的(de)违法行(xíng)为，劳动者可以要求劳动(dòng)行政部门处理，也可以通过(guò)劳动(dòng)仲裁主张权益。

　　非全日制用工(gōng)双方当事(shì)人(rén)任(rèn)何一方都可以随(suí)时通知对方终止用(yòng)工；终止用(yòng)工(gōng)，用人单(dān)位不向劳动者支付经(jīng)济补偿，也就是对双方解(jiě)除劳动关(guān)系不作时(shí)间和(hé)形式的(de)限制，可(kě)以书(shū)面也可以口头解(jiě)除，无需提前通知。

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　　用人(rén)单位(wèi)是否需要为非(fēi)全(quán)日制用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工，用人(rén)单位(wèi)可以不用缴纳(nà)养老保险、医疗(liáo)保险、失业保险、生育保(bǎo)险等险种费用，但是(shì)应(yīng)缴纳工伤保险(xiǎn)费。从事(shì)非(fēi)全日(rì)制工作的劳(láo)动者可(kě)以以个(gè)人(rén)身份参(cān)加(jiā)基本养老保险、基本(běn)医(yī)疗(liáo)保险，这区别于全日制劳动(dòng)者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人以(yǐ)书面合同约定双(shuāng)方的权利义务，强化非全日制用(yòng)工劳动者的社会保(bǎo)险权益保护，还(hái)要防(fáng)止(zhǐ)以非全日(rì)制用工掩(yǎn)盖全日制(zhì)用工(gōng)的行为。

　　总体上看，目前我国(古诗《画》的作者是谁？哪个朝代人，画的作者是哪个朝代的诗人guó)的非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工制(zhì)度强调其灵活(huó)性和特殊性，应进一(yī)步贯(guàn)彻非全(quán)日制(zhì)用工和(hé)全日制用工劳动者平等保护(hù)的原(yuán)则，完善(shàn)非全日制用工合同(tóng)订立、合同解(jiě)除和终止以及社会保险等制(zhì)度(dù)，更好保护非全(quán)日制用(yòng)工劳(láo)动(dòng)者的(de)权益。

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