赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你收(shōu)拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够(gòu)跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不在同一(yī)统筹(chóu)区(qū)域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在(zài)地或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组织开具接纳函，再到(dào)用人单位(wèi)所在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)

　　其间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依(yī)照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则(zé)实行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作(zuò)年纪内(nèi)非因(yīn)自己(jǐ)志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺(quē)乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三(sān)年缺(quē)乏四年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满四年缺乏五(wǔ)年(nián)的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加一(yī)个月，最(zuì)长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合(hé)同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进行存案(àn)，并(bìng)依照要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收(会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点shōu)取(qǔ)单证(zhèng)，然后到(dào)指定银行收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏(fá)5年(nián)，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说(shuō)，核算出(chū)来的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能(néng)够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋(fù)闲(xián)前累计(jì)缴费(fèi)时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年(nián)的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的(de)，收(shōu)取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)按单位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲前所在(zài)单(dān)位和(hé)自己(jǐ)依(yī)照规则累计(jì)缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算(suàn)，可是最长不(bù)得超越24个(gè)月。

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