15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的(de)工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不(bù)得(dé)超(chāo)过(guò)三十六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们(men)建议通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的(de)共(gòng)同行(xíng)动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出(chū)了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归(guī)自(zì)己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶(jiē)级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增(zēng)加(ji岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市ā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在(zài)正常情况下(xià)，一般(bān)职(zhí)工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共(gòng)和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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