如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至(铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些，铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些呢zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排名(míng)第(dì)一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核，确(què)认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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