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　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选(xuǎn)聘用(yòng)。

　　出自(zì)郑(zhèng)观(guān)应《后序》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘专(zhuān)门(mén)名(míng)师为(wèi)之教习。

　　”聘是(shì)一(yī)个汉(hàn)字，聘请(qǐng)的意思，如聘(pìn)任(rèn)、聘(pìn)用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职务时要考(kǎo)虑三(sān)个条件(jiàn)：受教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和(hé)个人不得干预公(gōng)司经(jīng)理人员的正常选聘(pìn)程(chéng)序。

　　3、建立(lì)和完善选聘(pìn)机制，是提高教师(shī)队伍素质的关键。

　　4、公司正在根据(jù)需(xū)要选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是(shì)什么？

　　选聘和公开招(zhāo)聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是在(zài)招(zhāo)聘岗位时(shí)，招聘单位要给予被招(zhāo)聘(pìn)人员(yuán)一定的编制，公开招聘是通过公燃迟(chí)迟开招聘(pìn)的方式选拔人才，是事业单(dān)位引入(rù)的(de)公平竞争机制(zhì)，把住(zhù)了人员进口(kǒu)关，提高(gāo)了新(xīn)进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关(guān)系不(bù)同(tóng)：公开招聘是正旦厅(tīng)规的人事关系，而(ér)选聘属(shǔ)于单位内部自(zì)主(zhǔ)的(de)人事(shì)关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招(zhāo)聘必须要经过国考、省(shěng)考或(huò)事业单(dān)位考试等考试皮李，选聘进入编制(zhì)不用参加笔(bǐ)试，直接面试通过就可以被录(lù)用。

　　所谓公开招聘是(shì)指企业向企(qǐ)业内外的人员公(gōng)开宣布招聘计划，提供一个公平(píng)竞争的机会，择优录(lù)用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力资源(yuán)和(hé)社会保障局、教育局统(tǒng)一组织的面(miàn)向社会公开(kāi)招(zhāo)聘教(jiào)师的考试，公招分为笔试(shì)和(hé)面试，笔试内容以各地教(jiào)育局(jú)公告为(wèi)准，基(jī)本(běn)考教(jiào)育学心(xīn)理(lǐ)学，和报考(kǎo)学(xué)科(kē)的专业知识。

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