如今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动和(hé)公司(sī)治(zhì)理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术(shù)有限加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了(le)端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展的(de)越来(lái)越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不(bù)出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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