15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的(de)话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于(yú)生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的(de)条件下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不(b无以言表的意思是什么意思，无以言表的意思是什么解释ù)能(néng)超过8小时(shí)，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的(de)口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国(guó)际(jì)第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会(huì)的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(无以言表的意思是什么意思，无以言表的意思是什么解释fēn)为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规(guī)定的(de)，在正常(cháng)情况下(xià)，一般(bān)职工(gōng)所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实(shí)行的(de)标准工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，无以言表的意思是什么意思，无以言表的意思是什么解释是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的(de)最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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