金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营(yíng)业踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增(踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮zēng)长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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