科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层(céng)干部的(de)。关于科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别？以及国企的科长相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

科长相当于(yú)什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎ电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗ng)在公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同(tóng)的(de)情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科(kē)室(shì)职能，亦或者是(shì)掌握到(dào)的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是(shì)行政(zhèng)序列中处(chù)于(yú)最低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而(ér)是职级(jí)，相当(dāng)于(yú)某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，科长是中层干部(bù)，即(jí)是职位，也是职级(jí)（有些(xiē)地(dì)市级政府部门为提(tí)升档(dàng)次，将科(kē)长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其实(shí)质还是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设(shè)科长，最(zuì)小(xiǎo)的就(jiù)是副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科长是职位(wèi)，不是(shì)职级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调(diào)研(yán)员：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室内的(de)全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状(zhuàng)况，进行(xíng)考(kǎo)核结(jié)果上的(de)统(tǒng)计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长(zhǎng)的情(qíng)况(kuàng)下，需(xū)要负责行(xíng)政管理处(chù)在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财(cái)务(wù)管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员(yuán)按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理(lǐ)开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门做好新(xīn)产品的报(bào)价工(gōng)作(zuò)及产品(pǐn)成本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的生产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制(zhì)造费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查(chá)分公司的固定资产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存(cún)在(zài)的问题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物(wù)资的合理(lǐ)使用(yòng)和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重(zhòng)视(shì)应收帐款的催(cuī)收(shōu)工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析(xī)工作(zuò)，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府(fǔ)给(gěi)予的(de)职能，属于有责(zé)任的部(bù)门担(dān)任者，在中(zhōng)国国(guó)家(jiā)公务员(yuán)体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单(dān)位性质的不(bù)同(tóng)，权利(lì)和(hé)科(kē)室的(de)职能差距很大(dà)。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长属于中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一(yī)级(jí)；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员(yuán)：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的(de)科长相当(dāng)于什么级(jí)别，法(fǎ)院科长相当于什么(me)级(jí)别，日本(běn)的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么(me)级别(bié)，大学保卫科科长相(xiāng)当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部门中，科长不(bù)是职位，而(ér)是职级，相当于某某局(jú)局长，其职级为(wèi)正科(kē)级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部，即(jí)是职位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地(dì)市级政(zhèng)府部门为提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为处长，但其实质还(hái)是正科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最小的就(jiù)是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职(zhí)位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的(de)中(zhōng)层干部(bù)。

国(guó)家(jiā)公务(wù)员的级别分为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调(diào)研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部(bù)事务的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核(hé)结果(guǒ)上(shàng)的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需(电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗xū)要负责行政管理处在(zài)一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财(cái)务(wù)科长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务(wù)核算(suàn)，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会(huì)计核(hé)算，正确(què)、及时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真(zhēn)实(shí)会(huì)计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强财(cái)务管理，分月、季(jì)、年编(biān)制(zhì)和执(zhí)行财务(wù)计划，正确(què)合(hé)理利用(yòng)资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车(chē)间做好(hǎo)经济(jì)核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结(jié)算员(yuán)按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价(jià)工作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门(mén)的生产指标、成(chéng)本费用(yòng)、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销售(shòu)费用、制(zhì)造费用、管理费用(yòng)的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发(fā)现和处(chù)理财产、物资管理中存在(zài)的问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐(zhàng)款的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析(xī)经营管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是(shì)什(shén)么级别(bié)

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于(yú)有(yǒu)责任的部门担任者(zhě)，在中(zhōng)国国(guó)家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单位性质的(de)不(bù)同，权利(lì)和(hé)科(kē)室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职(zhí)：三(sān)至四(sì)级(jí)；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级(jí)正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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