人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人(rén)会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负(fù)责人离职，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是由(yóu)于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业(yè)分(fēn)布(bù)来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的(de)财务负责人离(lí)职较多。占比最高(gāo)的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的(de)是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有(yǒu)上(shàng)海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北(běi)京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的(de)财务负责人均是因为(wèi)个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股(gǔ)份财务(wù)负责人离职(zhí)是因为退休或(huò)临(lín)近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财(cái)务总监(jiān)离职是因为个人职业规(guī)划(huà)。此外，因(yīn)工(gōng)作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官的(de)原因(yīn)则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学管(guǎn)理(lǐ)学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日(rì)发(fā)布(bù)的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯国际董事(shì)长兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦(yì)担任中(zhōng)芯国际若干子公司(sī)及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有(yǒu)不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副总经(jīng)理等职务，而(ér)此番(fān)大多一并辞去(qù)了身上(shàng)的其(qí)他(tā)职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时(shí)也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公司分(fēn)别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于(yú)当年(nián)其他(tā)八个月(yuè)的(de)占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离(lí)职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负责人(rén)的(de)离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核(hé)心管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能涉(shè)及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业(yè)绩(jì)以及管(guǎn)理层变动是(shì)他(tā)们离职的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人(rén)、律师陈元对(duì)中新经纬分析(xī)称，财务(wù)负(fù)责人离职一般可能(néng)是自身(shēn)身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职业发展等因(yīn)素，而客观原因(yīn)则可能是(shì)风险(xiǎn)规避、行业前(qián)景、监管环境(jìng)、公司生态发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接触公司(sī)的财务(wù)及现金状况，当公司(sī)的(de)财务发生问题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责人离(lí)职人数(shù)相较(jiào)于前两年减少(shǎo)是因为经(jīng)济形(xíng)势(shì)改善，他们所面临的压(yā)力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么(me)强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三(sān)银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追求更(gèng)好(hǎo)的(de)职业发展，但上市公司财务负责人的离(lí)职需要综合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些份(fèn)财务负责人离职的(de)唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发现公司的财务(wù)状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等(děng)到(dào)次年财报季而选择在第四(sì)季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈(ché耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些n)元(yuán)提示，若(ruò)是上(shàng)市公司财务状况真的出(chū)现了问题，财务负责人仍需(xū)要对(duì)其在职(zhí)期间的财务问题(tí)负责(zé)，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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