金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持(00后初中学历很丢人吗chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开00后初中学历很丢人吗资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是00后初中学历很丢人吗因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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