15个工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作(zuò)日是多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知(zhī)识答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三(sān)周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认(rèn)：我(wǒ)们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并(bìng)把它(tā)作为理(lǐ)想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为(wèi)争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会(huì)的框架内(nèi)率先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重有害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女(nǚ)工(gōng)和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日(rì)和(hé)节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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