金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，202之字是什么结构的字，近字是什么结构2年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务之字是什么结构的字，近字是什么结构(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 之字是什么结构的字，近字是什么结构