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  选聘(pìn),读(dú)音为(wèi)xuǎn pìn,汉语词语,意(yì)思是挑选聘用。

  出自郑观应(yīng)《后序》:“各省广设制造厂,选聘专(zhuān)门名师为之教习。

  ”聘是(shì)一个(gè)汉(hàn)字,聘请(qǐng)的意思,如聘任、聘用(yòng)。

  还有定亲(qīn)的(de)意(yì)思,如聘礼。食盐水的化学式怎么写,石灰水的化学式怎么写>

  造句:1、我们选聘人员(yuán)担任重要(yào)职务时要考虑(lǜ)三个条件:受教育(yù)程(chéng)度,经(jīng)验和业(yè)绩(jì)。

  2、任何(hé)组织(zhī)和个人不得干(gàn)预公(gōng)司经理(lǐ)人员的正(zhèng)常选聘程序。

  3、建立(lì)和完善(shàn)选聘机(jī)制,是提高(gāo)教师(shī)队伍(wǔ)素质的关键。

  4、公司正在根据需要选聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘的区(qū)别是什么?

  选聘和公开(kāi)招聘(pìn)的(de)区别(bié)是(shì):

  1、方式(shì)不同:选(xuǎn)聘是(shì)在招聘(pìn)岗位(wèi)时,招聘单位要(yào)给予被招聘(pìn)人(rén)员一定的编制,公开招聘是(shì)通过公(gōng)燃迟迟开招聘的方式选拔人(rén)才,是事业单位引(yǐn)入的公平竞争(zhēng)机制,把住了人员进口关,提高了新进(jìn)人(rén)员的整体(tǐ)素质。

  2、人事关系不同(tóng):公(gōng)开招(zhāo)聘是(shì)正旦厅规(guī)的人事关系,而选(xuǎn)聘(pìn)属(shǔ)于单位内部(bù)自主的人事关系。

  3、录用流程不同:公(gōng)开(kāi)招聘必(bì)须要经过国考(kǎo)、省考或(huò)事业单位(wèi)考试等(děng)考(kǎo)试皮李,选聘进入编制不(bù)用参加笔试,直接面试通过(guò)就可以被录用。

  所谓(wèi)公开(kāi)招(zhāo)聘是指企业向企(qǐ)业内外的人员(yuán)公开宣(xuān)布(bù)招聘计划,提供一个(gè)公平(píng)竞争的机会,择优录用(yòng)合格的人(rén)员担(dān)任企业内部岗位的过程。

  以教师公招为例,公(gōng)招是(shì)政(zhèng)府、人力(lì)资源和社会保障局、教育局(jú)统一组织(zhī)的面向社会(huì)公开招聘教师的(de)考试(shì),公(gōng)招(zhāo)分为(wèi)笔试和面(miàn)试(shì),笔试(shì)内容以(yǐ)各(gè)地教育局公(gōng)告(gào)为准,基本考教育(yù)学心理学,和报考学科的专(zhuān)业知识。

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