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文(wén)章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规(guī)划
• 4、职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划(huà)包括什么方面(miàn)?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什(shén)么(me)是(shì)职业生(shēng)涯规划(huà)?

职业规(guī)划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等(děng)因素(sù)进行(xíng)深入分析的基础上，确定个人(rén)短期和(hé)长期的事业发展目标(biāo)。

职业(yè)规划就是对职业(yè)生涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续的(de)系统的计(jì)划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和(hé)通道(dào)设计(jì)三个(gè)要素(sù)构成(chéng)。职业(yè)生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业(yè)规划(huà)”。

职业生涯规划是指个人(rén)发展与组织(zhī)发展相结(jié)合，对决(jué)定一个人职(zhí)业生涯(yá)的主客观因素进(jìn)行分析、总结(jié)和测(cè)定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的(de)系统的计划(huà)的过程。一(yī)个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成(chéng)。

职业生涯(yá)规划(huà)是(shì)指(zhǐ)个(gè)人根(gēn)据自身情况(kuàng)和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系(xì)统性设(shè)计和规(g72小时是几天，72小时是几天几夜uī)划。它的目的是(shì)帮助个人在(zài)职业选(xuǎn)择和(hé)发(fā)展上有(yǒu)更清(qīng)晰的方向和远景(jǐng)，做到心(xīn)中(zhōng)有数，步步为营。

职业(yè)生(shēng)涯(yá)是(shì)指个体职(zhí)业发展的(de)历程(chéng)，一般是指(zhǐ)一(yī)个(gè)人终生经(jīng)历(lì)的所(suǒ)有职业(yè)发展的整个历程(chéng)。职业生涯是贯穿一生职(zhí)业(yè)历程的漫长过程。

如何进行(xíng)职业(yè)生涯规划?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生(shēng)涯发展信念、自我评估、生涯机(jī)会评估、职业方(fāng)向定位、设定发展(zhǎn)目(mù)标、制定行动方案与(yǔ)实(shí)施(shī)计(jì)划、生(shēng)涯评估与(yǔ)反馈七(qī)个基本步骤。树立(lì)正确的生涯发展(zhǎn)信念。生(shēng)涯(yá)发展的信念(niàn)是事业成功的基本(běn)前提(tí)。

认清自我(wǒ)。择(zé)业首先要(yào)认识自我，了解自己的性格、气质以及能(néng)力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的选择方(fāng)向和范围。其(qí)次，必须明确职业价值观，即(jí)确定自(zì)己在职(zhí)业(yè)中最看重什(shén)么(me)。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹配；(3)特(tè)长与职(zhí)业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路线的(de)选择。在职业确(què)定后(hòu)，向(xiàng)哪一路(lù)线发(fā)展(zhǎn)，此时要作出选择。

什么是职业生涯(yá)规划(huà)

职业生涯规划(huà)是对(duì)职业(yè)乃至人生(shēng)进行持续、系统规划的过程(chéng)。一个(gè)完整的职业规(guī)划包括三(sān)个要素：职业(yè)定位(wèi)、目标设定和(hé)渠道设(shè)计(jì)。职业(yè)生涯规(guī)划是指(zhǐ)分析和衡量个(gè)72小时是几天，72小时是几天几夜人职业选择的主客观因素，确定个人目标并(bìng)努力(lì)实(shí)现这(zhè)些目标的(de)过程。

职业规(guī)划(huà)又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等(děng)因(yīn)素进行深入(rù)分析的基础上(shàng)，确(què)定个人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职业生涯规(guī)划(huà)是指(zhǐ)个人(rén)发展与组织发展相结合，对决定一(yī)个人职业生(shēng)涯(yá)的主客(kè)观因素进行分析、总结和(hé)测(cè)定。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯乃至(zhì)人生(shēng)进行持(chí)续的系统的计划的(de)过(guò)程(chéng)。一个完整的职业规(guī)划(huà)由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设计三(sān)个(gè)要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划是什么

1、职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是(shì)指考虑个人职(zhí)业目标(biāo)、职(zhí)业能力(lì)和(hé)职业发展路径，制定长期职业(yè)规划、短期(qī)职业目标(biāo)以及一系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发展目(mù)标(biāo)，对工作生涯(yá)进行的系统性设计和规划(huà)。它的目的(de)是帮(bāng)助个人在职业(yè)选择和发展(zhǎn)上有更清晰(xī)的方(fāng)向和(hé)远景，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步为营(yíng)。

3、职业规划又称职业(yè)生涯规划，是(shì)指在(zài)对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等(děng)因素进行(xíng)深(shēn)入分析的基础上(shàng)，确(què)定(dìng)个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生涯规划，就(jiù)是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)，最早起源于1908年的(de)美国。一个(gè)完(wán)整的职业规划(huà)由职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目标设定和通(tōng)道(dào)设计三个要素构成。

职业生涯规划包括什(shén)么方面(miàn)?

职业(yè)生涯规划书应包括的(de)基本内容(róng)有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反(fǎn)馈(kuì)等方面。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个有效的职(zhí)业生(shēng)涯设计必(bì)须是在充(chōng)分且正确认识(shí)自身条件与相关(guān)环境的(de)基(jī)础上(shàng)进行的(de)。

自我(wǒ)评估阶段，主要包括(kuò)对个人的(de)需求、能力等的分析，确定什么样的(de)职(zhí)业比较(jiào)适合自(zì)己和自己(jǐ)具备哪些能力。组(zǔ)织与社(shè)会(huì)环境分析阶段：短期的规划比较注(zhù)重组织环(huán)境(jìng)的分析，长期的规划要更(gèng)多地注重社(shè)会(huì)环(huán)境(jìng)的分析。

．标题：包括(kuò)姓名(míng)、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止时(shí)间。规划年(nián)限不分长短，可(kě)以是半年、三年、五年(nián)，甚至是二十年，视个人的(de)具体情况而定。2．目(mù)标确定：确立(lì)职业(yè)方向、阶段目标(biāo)和总(zǒng)体目标。

个(gè)人职业生涯规划(huà)范文(wén)(精选6篇(piān))

篇一：个(gè)人(rén)职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)范文 第首先(xiān)、自(zì)我评(píng)估(gū) 自我评估包(bāo)括对自己的兴趣、特长、性格的(de)了解，也包括对自(zì)己的(de)学识、技能(néng)、智商、情商的测试，以及对自己思(sī)维方式、思维(wéi)方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业形势越来越(yuè)严(yán)峻(jùn)的今天，职业规划开始成(chéng)为(wèi)大学(xué)生争夺战中的(de)另(lìng)一重要利器(qì)。

下面是我(wǒ)整理的大学生的职(zhí)业生涯规划800字(精选7篇(piān))，欢迎(yíng)大家分享。

个人简历中的职(zhí)业生涯规(guī)划范文1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右(yòu)铭：成功(gōng)，并不是遥遥无期的奢求，只要你(nǐ)一伸手，就能紧紧(jǐn)抓(zhuā)住(zhù)他。

职业生涯规划范文2000字(zì)篇一 现今社会，人(rén)们越来越重视自我(wǒ)的发(fā)展完善(shàn)和实现，这就客(kè)观的要求我们(men)对自己的未来做出(chū)一(yī)个(gè)全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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