小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也(yě)会(huì)形成其(qí)他人(rén)对她(tā)的围击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候(hò两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音u)肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚(两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音hūn)生(shēng)子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学(xué)习(xí)的知识(shí)也不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自(zì)己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了(le)很(hěn)大的决心。

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