15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自(zì)每周一至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工(gōng)休(xiū)日(rì),企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊(shū)原因需要延长工作时间(jiān)的(de)，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通过(杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字guò)了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克思自杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制问(wèn)题，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了(le)罢工(gōng)，以失(shī)败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美(měi)国(guó)工人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工作(zuò)日是(shì)每日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日(rì)为节(jié)假日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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