小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多(duō)女生(shēng)中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何(hé)其他(tā)女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板(奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可(kě)能(néng)留不住。其实(shí)到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hó奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒ng)更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很(hěn)大的决心。

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