15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时间，一(yī)般每日不得(dé)超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保(b定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历ǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表(biǎo)大(dà)会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第(dì)一次(cì)大会(huì)上，法(fǎ)国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实(shí)行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年(nián)工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作日，如(rú)果除(chú)周末外(wài)有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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