如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包(bāo数字大写金额正确写法是什么意思，数字金额大写规范注意)括华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的(de)股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部(bù)挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一条后，方(fāng)可全额(é)兑现(xiàn)。

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