赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依照规则(zé)实行缴费(fèi)责(zé)任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋(fù)闲(xián)和求(qiú)职挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是(shì)什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满两年(nián)缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年(nián)的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺(quē)乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺(quē)乏七年买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜的为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长不(bù)超越二十(shí)四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取流(liú)程(chéng)

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除劳作合(hé)同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案(àn)，并(bìng)依照要求供(gōng)给停止(zhǐ)或免除劳作合同证(zhèng)明及相(xiāng)关(guān)资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)收取单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具(jù)的停止或(huò)许免(miǎn)除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻(kè)按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年(nián)以上的(de)，累计缴费(fèi)时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一(yī)是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月(yuè)核定(dìng);累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算(suàn)出来(lái)的成果为2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应当收取而(ér)未(wèi)收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前累计(jì)缴费时(shí)刻确(què)认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年(nián)的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按(àn)单(dān)位(wèi)和(hé)员工个(gè)人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条 赋闲人(rén)员赋闲前所在(zài)单位和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜头(tóu)核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前(qián)次赋闲应收取而没有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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