金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟一寸多少厘米公分 一寸是几个手指通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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