金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么年(nián)，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收入(rù)进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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