小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能(néng)会(huì)久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可(kě)是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其(qí)实到了(le)一定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是(shì)为了(le)娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习。在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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