金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一(yī)季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同(tóng)业相(xi狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别āng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前(qián)该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别