如今(jīn)的(de)国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权(quán)是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212mbb是什么公司，mbb是什么意思缩写亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持(chí)股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工mbb是什么公司，mbb是什么意思缩写>mbb是什么公司，mbb是什么意思缩写(gōng)会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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